獵頭企業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)
隨著數(shù)字化的高速發(fā)展,各類新型服務(wù)行業(yè)在國內(nèi)崛起,越來越多的企業(yè)開始轉(zhuǎn)型將部分工作外包出去,專心只做核心業(yè)務(wù),獵頭服務(wù)也因此獲益不少,最近十年的發(fā)展趨勢都是向上的。魁鯨科技認(rèn)為,為了保障工作高速的工作效率,同時不被同行所取代,獵頭企業(yè)就必須要定制開發(fā)一套獵頭管理系統(tǒng)。

獵頭企業(yè)定制開發(fā)獵頭管理系統(tǒng)的優(yōu)勢:
1、篩選簡歷、分析簡歷是獵頭顧問基本工作,這工作量非常大,數(shù)據(jù)非常多,會浪費(fèi)很多的時間,而通過獵頭管理系統(tǒng),可以對簡歷進(jìn)行全面分析,并支持檢索篩選分析簡歷中的信息,大大提高工作效率
2、招聘渠道端口可以隨時按照企業(yè)的需求隨時增加,而不僅僅只局限于獵聘網(wǎng)
3、傳統(tǒng)的獵頭企業(yè)的工作量是非常大的,而通過獵頭管理系統(tǒng),員工很多重復(fù)、機(jī)械的工作可以自動化處理,且管理者可以隨時通過手機(jī)端、PC端,多端了解到每個員工的工作情況,候選人情況,并進(jìn)行及時調(diào)整
4、定制開發(fā)的獵頭管理系統(tǒng)可按照企業(yè)的實(shí)際需求與其他管理系統(tǒng)相連接,包括OA系統(tǒng),財務(wù)系統(tǒng),CRM系統(tǒng)等等,可以說是集人事、財務(wù)、辦公管理于一身的一個多功能綜合管理系統(tǒng),后續(xù)有新的系統(tǒng)對接也可以進(jìn)行二次開發(fā)
5、定制開發(fā)的獵頭管理系統(tǒng)相比成品而言數(shù)據(jù)更安全,對于獵頭企業(yè)來說,客戶的信息對于企業(yè)來說是命脈,是核心機(jī)密,定制開發(fā)的系統(tǒng)可避免核心機(jī)密泄漏的風(fēng)險。所以在市場上一些主流的獵頭企業(yè)也都是有自己定制開發(fā)的獵頭管理系統(tǒng)的
- 職位管理
- 允許管理員創(chuàng)建、編輯和刪除職位
- 允許管理員指定職位要求和描述,包括技能、經(jīng)驗(yàn)、教育背景等
- 允許管理員設(shè)定職位發(fā)布日期和截止日期
- 允許管理員設(shè)定職位所屬的部門和地點(diǎn)
- 允許管理員跟蹤職位的招聘進(jìn)度和狀態(tài)
- 候選人管理
- 允許管理員創(chuàng)建和管理候選人檔案,包括聯(lián)系信息、簡歷、面試評價、參考人員、背景調(diào)查等
- 允許管理員將候選人分組、篩選、搜索和導(dǎo)出
- 允許管理員設(shè)置候選人的面試時間和地點(diǎn),并跟蹤面試結(jié)果和反饋
- 允許管理員發(fā)送自動化的面試邀請、感謝信和拒絕信
- 招聘流程管理
- 允許管理員創(chuàng)建、編輯和管理招聘流程,包括階段、狀態(tài)、時間和責(zé)任人
- 允許管理員跟蹤候選人在招聘流程中的進(jìn)展,包括面試、參觀、參加測試等
- 允許管理員設(shè)置自動化的提醒和通知,以確保招聘流程能夠高效地進(jìn)行
- 任務(wù)分配和跟蹤
- 允許管理員為不同的任務(wù)指派責(zé)任人,并跟蹤任務(wù)的進(jìn)度和狀態(tài)
- 允許管理員設(shè)定任務(wù)截止日期,并提供自動化的提醒和通知功能
- 允許管理員設(shè)置任務(wù)的優(yōu)先級和緊急程度,并按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序和過濾
- 入職管理
- 允許管理員跟蹤員工的入職流程,包括員工信息、文件、培訓(xùn)計劃等
- 允許管理員設(shè)置新員工的工資、職位、崗位、部門等信息
- 允許管理員生成自動化的歡迎信、入職手冊和介紹信
- 允許管理員設(shè)定員工的評估標(biāo)準(zhǔn)和周期,并跟蹤員工表現(xiàn)和發(fā)展
- 數(shù)據(jù)分析和報告
- 允許管理員獲取和分析招聘數(shù)據(jù),包括職位發(fā)布、候選人篩選、面試結(jié)果、入職率等
- 允許管理員生成自定義的數(shù)據(jù)報告和圖表,以便更好地評估招聘流程和員工表現(xiàn)
- 允許管理員將數(shù)據(jù)導(dǎo)
獵頭管理系統(tǒng)涉及項(xiàng)目管理,人才數(shù)據(jù)管理,KPI考核追蹤和權(quán)限問題等模塊,這些模塊都對獵企的運(yùn)營有著至關(guān)重要的作用,因此選擇一家可靠的軟件定制開發(fā)商對于企業(yè)而言是非常重要的。魁鯨科技曾為多家人力資源企業(yè)開發(fā)過招聘管理類軟件,以數(shù)字化的手段真真切切地幫助企業(yè)達(dá)到降效增本的目的。
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