隨著數(shù)字化的高速發(fā)展，各類新型服務(wù)行業(yè)在國內(nèi)崛起，越來越多的企業(yè)開始轉(zhuǎn)型將部分工作外包出去，專心只做核心業(yè)務(wù)，獵頭服務(wù)也因此獲益不少，最近十年的發(fā)展趨勢都是向上的。魁鯨科技認(rèn)為，為了保障工作高速的工作效率，同時不被同行所取代，獵頭企業(yè)就必須要定制開發(fā)一套獵頭管理系統(tǒng)。

獵頭企業(yè)定制開發(fā)獵頭管理系統(tǒng)的優(yōu)勢：

1、篩選簡歷、分析簡歷是獵頭顧問基本工作，這工作量非常大，數(shù)據(jù)非常多，會浪費(fèi)很多的時間，而通過獵頭管理系統(tǒng)，可以對簡歷進(jìn)行全面分析，并支持檢索篩選分析簡歷中的信息，大大提高工作效率

2、招聘渠道端口可以隨時按照企業(yè)的需求隨時增加，而不僅僅只局限于獵聘網(wǎng)

3、傳統(tǒng)的獵頭企業(yè)的工作量是非常大的，而通過獵頭管理系統(tǒng)，員工很多重復(fù)、機(jī)械的工作可以自動化處理，且管理者可以隨時通過手機(jī)端、PC端，多端了解到每個員工的工作情況，候選人情況，并進(jìn)行及時調(diào)整

4、定制開發(fā)的獵頭管理系統(tǒng)可按照企業(yè)的實(shí)際需求與其他管理系統(tǒng)相連接，包括OA系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)，CRM系統(tǒng)等等，可以說是集人事、財務(wù)、辦公管理于一身的一個多功能綜合管理系統(tǒng)，后續(xù)有新的系統(tǒng)對接也可以進(jìn)行二次開發(fā)

5、定制開發(fā)的獵頭管理系統(tǒng)相比成品而言數(shù)據(jù)更安全，對于獵頭企業(yè)來說，客戶的信息對于企業(yè)來說是命脈，是核心機(jī)密，定制開發(fā)的系統(tǒng)可避免核心機(jī)密泄漏的風(fēng)險。所以在市場上一些主流的獵頭企業(yè)也都是有自己定制開發(fā)的獵頭管理系統(tǒng)的

1. 職位管理

• 允許管理員創(chuàng)建、編輯和刪除職位
• 允許管理員指定職位要求和描述，包括技能、經(jīng)驗(yàn)、教育背景等
• 允許管理員設(shè)定職位發(fā)布日期和截止日期
• 允許管理員設(shè)定職位所屬的部門和地點(diǎn)
• 允許管理員跟蹤職位的招聘進(jìn)度和狀態(tài)

2. 候選人管理

• 允許管理員創(chuàng)建和管理候選人檔案，包括聯(lián)系信息、簡歷、面試評價、參考人員、背景調(diào)查等
• 允許管理員將候選人分組、篩選、搜索和導(dǎo)出
• 允許管理員設(shè)置候選人的面試時間和地點(diǎn)，并跟蹤面試結(jié)果和反饋
• 允許管理員發(fā)送自動化的面試邀請、感謝信和拒絕信

3. 招聘流程管理

• 允許管理員創(chuàng)建、編輯和管理招聘流程，包括階段、狀態(tài)、時間和責(zé)任人
• 允許管理員跟蹤候選人在招聘流程中的進(jìn)展，包括面試、參觀、參加測試等
• 允許管理員設(shè)置自動化的提醒和通知，以確保招聘流程能夠高效地進(jìn)行

4. 任務(wù)分配和跟蹤

• 允許管理員為不同的任務(wù)指派責(zé)任人，并跟蹤任務(wù)的進(jìn)度和狀態(tài)
• 允許管理員設(shè)定任務(wù)截止日期，并提供自動化的提醒和通知功能
• 允許管理員設(shè)置任務(wù)的優(yōu)先級和緊急程度，并按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序和過濾

5. 入職管理

• 允許管理員跟蹤員工的入職流程，包括員工信息、文件、培訓(xùn)計劃等
• 允許管理員設(shè)置新員工的工資、職位、崗位、部門等信息
• 允許管理員生成自動化的歡迎信、入職手冊和介紹信
• 允許管理員設(shè)定員工的評估標(biāo)準(zhǔn)和周期，并跟蹤員工表現(xiàn)和發(fā)展

6. 數(shù)據(jù)分析和報告

• 允許管理員獲取和分析招聘數(shù)據(jù)，包括職位發(fā)布、候選人篩選、面試結(jié)果、入職率等
• 允許管理員生成自定義的數(shù)據(jù)報告和圖表，以便更好地評估招聘流程和員工表現(xiàn)
• 允許管理員將數(shù)據(jù)導(dǎo)

獵頭管理系統(tǒng)涉及項(xiàng)目管理，人才數(shù)據(jù)管理，KPI考核追蹤和權(quán)限問題等模塊，這些模塊都對獵企的運(yùn)營有著至關(guān)重要的作用，因此選擇一家可靠的軟件定制開發(fā)商對于企業(yè)而言是非常重要的。魁鯨科技曾為多家人力資源企業(yè)開發(fā)過招聘管理類軟件，以數(shù)字化的手段真真切切地幫助企業(yè)達(dá)到降效增本的目的。