企業(yè)HR人事管理系統(tǒng)案例

HR人事管理系統(tǒng)平臺在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色，企業(yè)通過HR管理系統(tǒng)不僅可以提高了人力資源管理工作的效率，還能幫助公司減少了后勤和行政工作的負(fù)擔(dān)，同時通過整合以人為中心的管理理念幫助企業(yè)優(yōu)化人事和工作的決策?？L科技為某企業(yè)定制開發(fā)的HR人事管理系統(tǒng)平臺幫助該企業(yè)很好的提升了管理效率、減少人工錯誤，通過系統(tǒng)幫助企業(yè)有效利用數(shù)據(jù)透明和整合實(shí)現(xiàn)整體HR人事工作的管理和預(yù)測分析。 本案例我們將深入詳細(xì)探討HR人事管理系統(tǒng)平臺的多個功能板塊。

先列舉下該系統(tǒng)的主要模塊：

?組織管理 ?

• 組織結(jié)構(gòu)，通過樹狀圖方式整體展示企業(yè)的組織架構(gòu)樹。
• 職位管理、崗位管理，對企業(yè)員工的崗位職責(zé)進(jìn)行有效的系統(tǒng)化管理。

?招聘管理?

• 人力需求管理，各企業(yè)可以通過審批流提交用人請求，并上傳用人技術(shù)要求以及其他要素
• 面試管理，HR通過平臺指定通知用人單位面試安排和相關(guān)人員的評估和簡歷
• 人才庫管理，從招聘階段、用人階段一直離職申辦和記錄，對人才崗位的全生命周期進(jìn)行管理，并提供企業(yè)一個龐大的人才數(shù)據(jù)庫。
• 招聘報表，利用招聘的整體歷史情況和數(shù)據(jù)有效的自動編制報表。

?人事關(guān)系管理?

• 入職申請，結(jié)合審批流將入職的流程進(jìn)行系統(tǒng)化管理，結(jié)合移動端方便工作人員隨時隨地處理信息。
• 員工入職管理
• 試用期評估，利用系統(tǒng)有效的進(jìn)行員工試用期評估，利用系統(tǒng)流程精準(zhǔn)規(guī)避用人風(fēng)險。
• 員工轉(zhuǎn)正管理 ，各級審批對員工轉(zhuǎn)正申請進(jìn)行批復(fù)。

?合同管理 (Labor Contract Management)??

• 電子簽名管理，對接法大大等三方電子簽名系統(tǒng)，確保合同的有效性、合法性。
• 合同到期提醒，幫HR人員有效避免人工記錄員工合同的工作，減少差錯避免因延期簽訂帶來的勞動法務(wù)風(fēng)險。
• 合同續(xù)簽管理，層級審批對用人合同進(jìn)行規(guī)范化審核。

?培訓(xùn)管理?

• 培訓(xùn)報名，結(jié)合員工的專業(yè)證書管理和合同管理，幫助企業(yè)員工在生產(chǎn)工作的同時能積極提升業(yè)務(wù)能力。
• 課程管理，系統(tǒng)可自行設(shè)定題庫、卷庫、知識庫，并形成有效的專業(yè)課程管理目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合評估模板和課程計劃有效的幫助企業(yè)員工提升自我工作能力。結(jié)合移動端實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、復(fù)習(xí)、在線學(xué)習(xí)等功能。
• 考勤報告
• 知識圖譜，定制開發(fā)的HR人事管理系統(tǒng)可以有效的打通結(jié)合企業(yè)知識圖譜，實(shí)現(xiàn)知識的數(shù)字化傳承。

?考勤管理?

• 排班管理
• 請假管理
• 考勤設(shè)備對接，魁鯨科技定制開發(fā)的HR人事管理系統(tǒng)可以定制支持?？?、釘釘?shù)却蚩ㄔO(shè)備，通過人臉、指紋、wifi打卡等方式實(shí)時記錄員工出勤情況。

?績效管理 (Performance Management)??

• 目標(biāo)績效，系統(tǒng)可以通過目標(biāo)績效設(shè)定幫助員工和部門清晰了解自己的工作目標(biāo)
• 任務(wù)管理，對績效目標(biāo)進(jìn)行階段性的任務(wù)分解和里程碑設(shè)定

?薪酬管理 (Compensation Management)??

• 薪酬核算
• 個稅管理
• 薪資報表
• 支付記錄報表

?報表系統(tǒng)?

• 崗位狀態(tài)報表
• 考勤報表

移動端?

• 定制開發(fā)的人事管理平臺提供員工自助服務(wù)功能，員工可以通過移動端自主查詢自己的考勤、薪資、請假等信息，自助服務(wù)大大提升了員工的信任度。
• 人事管理平臺配套的移動端可以幫助員工任何地點(diǎn)時間進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)和考核
• 審批工作流的移動端幫助企業(yè)完全實(shí)現(xiàn)線上辦公，管理人員在任何時間和地點(diǎn)都可以馬上利用移動端APP進(jìn)行審批工作，大大提高了企業(yè)內(nèi)部人事流程的效率。

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