該系統(tǒng)方案主要面向人力資源部門和項(xiàng)目經(jīng)理，旨在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)招聘、信息管理、項(xiàng)目調(diào)度、出入境管理等全過(guò)程的信息化處理。該系統(tǒng)由PC管理端和微信小程序組成，前者面向人力資源和管理人員，后者面向勞動(dòng)用戶。 PC管理端功能說(shuō)明 1. 首頁(yè)功能模塊 勞工數(shù)量統(tǒng)計(jì) 實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)者總數(shù)、在職人數(shù)、在職人員和已發(fā)布的職位數(shù)量，以便HR或項(xiàng)目管理人員能夠快速了解當(dāng)前的人員動(dòng)態(tài)和招聘進(jìn)度。 項(xiàng)目勞工信息總覽 每個(gè)項(xiàng)目的勞動(dòng)計(jì)劃數(shù)量、已到崗數(shù)量、待到崗數(shù)量、招聘人數(shù)、待確認(rèn)人數(shù)等信息。支持全面控制每一個(gè)項(xiàng)目的就業(yè)狀況，以…

HR人事管理系統(tǒng)平臺(tái)在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色，企業(yè)通過(guò)HR管理系統(tǒng)不僅可以提高了人力資源管理工作的效率，還能幫助公司減少了后勤和行政工作的負(fù)擔(dān)，同時(shí)通過(guò)整合以人為中心的管理理念幫助企業(yè)優(yōu)化人事和工作的決策。魁鯨科技為某企業(yè)定制開(kāi)發(fā)的HR人事管理系統(tǒng)平臺(tái)幫助該企業(yè)很好的提升了管理效率、減少人工錯(cuò)誤，通過(guò)系統(tǒng)幫助企業(yè)有效利用數(shù)據(jù)透明和整合實(shí)現(xiàn)整體HR人事工作的管理和預(yù)測(cè)分析。 本案例我們將深入詳細(xì)探討HR人事管理系統(tǒng)平臺(tái)的多個(gè)功能板塊。 先列舉下該系統(tǒng)的主要模塊： ?組織管理 ? 組織結(jié)…

魁鯨科技通過(guò)HR信息管理的數(shù)字化和信息化，規(guī)范從員工招聘、入職到離職各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程，大大提升操作效率和管理效率，解放內(nèi)部事務(wù)性的人員工作量占用，將人力資源職能向增值業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。同時(shí)實(shí)現(xiàn)人才管理的可監(jiān)控和可度量。 魁鯨科技通過(guò)將HR信息管理系統(tǒng)與客戶企業(yè)的其它系統(tǒng)，如：CRM、MES、ERP 等打通相關(guān)數(shù)據(jù)，提高人力資源業(yè)務(wù)以及整體企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的整體性，并規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用，提高人力資源管理的科學(xué)性、客觀性、可靠性、及時(shí)性。 一、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo) 某新能源企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的總體目標(biāo)是：通過(guò)實(shí)施HR…